4米高的求生墙前，不能用任何辅助器材，只能靠智慧与合作精神，队员们团结合作，共攀高墙。“必胜克”队采用的是“上拉下托”法，最低一层蹲三位男队员（其中有黄总，正趴在那儿，毫不吝啬他的肩膀当人梯哩），第二层两名队员蹲在下面队员的肩上，我们首先上去一名男队员负责往上拉，这样上拉下托，很快只剩下最后一名队员了，单人顺拉、单人反拉、一次次的尝试均未成功，原因是最后那名队员体重过重。大家都显得有些焦急和疲惫。“时间还剩2分钟！”培训师的提醒似乎预示我们要面临失败了，就此放弃？不甘心！一定要抓住最后的机会再试一次！可如何才能拉上来呢？这时晋总刚从外地赶到培训现场，“让我加入吧，我负责把这名队员托上去，我体重比较轻，拉上去会容易一些”，晋总费了九牛二虎之力，终于把刚才那名队员送上来了。“我来，我的腕里力较好，身高较合适。用倒挂反向再试试！”一名队员又一次主动请缨。“你体力还行吗？这可是有点危险喔？”队员们既担心又感佩。“手腕反扣，一定行的！”晋总终于上来了！“成功了！”队员们共同欢呼雀跃。队员的勇敢和奉献精神以及“倒挂金钩”的精彩一刻，凝在了求生墙上成为队员心中永远的经典！
     事后，大家的感悟是：

     1、团结就是力量，团队合作才是组织成功保障！面对4米的高墙，在不用任何辅助器材的情况下，一个人无法完成，只有靠精诚合作，才能分享成功的喜悦！

     2、永远不要轻言放弃！只要有一线希望，就应竭尽全力地争取，成功在于坚持到底！

     3、具有奉献精神的队员是团队中不可多得的宝贵财富！

     4、把握关键环节，由于开始我们没有重视最后一个队员的难度，没把挑选最后一名队员当做重要环节。　

　  通过拓展训练，大家领悟到“在体验中学习，在学习中提高”的培训理念，“风雨中我们需要更多的鼓励和信心”, 这次培训，我们通过直观的游戏领悟到深奥的管理经验，身体力行的挫折带来刻骨铭心的感悟，挑战成功空前地增加了自信，另类的决策方式激发我们的管理潜能。切身体验到了团队合作的重要性，建立了沟通、互信、向上的组织氛围，在克服惰性心理、调整身心状态、磨练意志、启发想象力与创造力、改善人际关系、合理有效决策、把握关键环节、树立团队意识等方面收到明显的成效。

     目前，房地产市场风云变幻，各种政策接踵而出，这一切都意味着要不断完善管理和经营方式，也要求身处行业中的每个人必须从观念、意识、态度、思维方式及执行力等方面提高自我以至提高组织绩效