训练时间：1天、1天1夜、2天1夜、2天2夜、3天2夜（根据参训团队的要求设置）
训练目标：
改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作
加强学员对团队，对公司的向心力，凝聚力，对公司具有“家”的归宿感
树立相互配合，互相支持的团队精神和整体意识；
改善人际关系，形成积极向上的团队气氛；
改进团队内部的沟通与信息交流；
理解团队目标、团队使命和行为规范的重要性；
训练内容：
野外版基地或人工基地，安排盲阵，沼泽，孤岛求生，野外穿越，露营等活动
培训对于个人：
· 提高与部门内部以及其他部门同事合作完成项目的能力
· 学会从全局出发思考并提出妥善建议
· 分析公司变革价值和确定变革的优先秩序
· 磨合部门间的价值观差异并保持信息畅通
· 时时更新、优化、精简组织结构及工作流程
· 具备有效沟通能力，学会有效地处理人际关系，为自己和团队营造有利于潜能发挥的和谐的
人际关系氛围，在团队中树立威信，加强影响力；
· 拥有积极乐观的心态：自信心、责任心、平常心、宽容心和感恩的心
· 能够将团队成员充分调动起来，形成目标一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的高效
率团队
· 具有良好的团队合作意识，对企业有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度，能够长期陪伴企业成
长，企业、团队的利益是第一优先的
培训对于企业：
· 磨合各部门沟通障碍，增强团队合作与凝聚力
· 理顺内部流程架构，明确各自职责分工
· 帮助管理层推动企业重大变革
· 训练各级主管，提升管理经营能力
· 培养员工全局观念，提高商业经营意识
备注：根据团队需求量身制定训练课程！
